Wurde ich meinem freund übergeben.

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1. Es geht um die bedürfnisse hochentwickelter branchen

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I) industriegebiet

1. Drei innovative agglomerationen

Neue energieintensive automobilhersteller: fokussierte innovationen in produktketten, die aus dem fokus auf fokus erweitert werden, um das design, die maschinenentwicklung und den wissensaufbau zu verbessern.

Die entwicklung neuer kapazitäten in der entwicklung Von kernelementen und schlüsselkomponenten zur verbesserung der kapazitäten Von batteriebatterien, motoren und elektrik;

Eng mit der künstlichen intelligenz, der fünften generation mobiler kommunikationstechnologien (5G) verknüpft, entwicklung intelligenter technologien wie umgebungserkennung, intelligente entscheidungsfindung, integrierte steuerung sowie qualifizierter mitarbeiter in bereichen wie tests für testpersonen und anwendung.

Lage der dritten generation halbleiterbranche: schwerpunkt auf karbonkristallines silikon und industrie, bei galliumarsenid materialien und gerät, kohle - und mikrowellen-elektronik, nano-vakuum-chips und halbleitergerät, um technologische fortschritte und industrialisierung zu ermöglichen;

Und die entwicklung wichtiger technologien und verfahren im bereich der dritten generation Von halbleiterbaustoffen (monokristallines wachstum, schneide, gemahlen, zilierung und chemischer gasablagerungen), um die entwicklung Von leistungsgeräten der dritten generation in bereichen wie photonen, elektrischen elektronik, mikrochips und teilchenanwendungen zu fördern.

Raumfahrt vordringen: auf die motor, die daraus, avionik!, luftfahrzeug geräte,. System, reparieren und satelliten design und herstellung. Gleis aggregat., nav guide verstärkt {y: i, immer führt geräte laser beispielsweise raumfahrt den der technologische durchbrüche, fördern ergebnisse in und industrialisierung entwicklung hochrangige.

2. Die vier modernen dienstleistungsbranchen

Air economy: konzentration auf herausragende positionen in bereichen wie hauptsitz in - und ausländischen luftfahrtgesellschaften, aeronautik, aeronautik, flugreisenvermietung, wartung, forschung und ausbildung in der luftfahrt, informations - und datenplattformen für die luftfahrt und dem internationalen handel mit dienstleistungen.

Industriefinanzierung: sie konzentriert sich auf neu entstehende bereiche wie finanzen, businessfinanzen, kultur - und finanzwesen, technologische finanzen, grüne finanzen und offshore-finanzierung, die industriefonds anlocken, unternehmerische investitionen, vermögensverwaltung, vermietung und finanzierung neuer lieferketten.

Geschäftssitzungen: auf top-führungskräfte in bereichen wie ausländischen unternehmen, firmenzentralen, internet - und geistigen eigentumsdiensten, grenzüberschreitenden elektronischen handel, produktpräsentation und internationalen markenausstellungen.

Vengan tourismus: konzentriere dich auf highliable talente in den bereichen veröffentlichung und vertrieb, kunsthandel, designerdienstleistungen, kulturtourismus und freizeit.

3. Intelligentes fertigwesen

Es sind neue talente, die das programm für intelligent, autokratie, rationalisierung und integration der produktion unterstreichen.

4. Andere dringend benötigte industrien

Andere branchen, die der entwicklung angepasst sind, brauchen hilfe.

Ii) technologische komponente

Kompetenzbereiche in der wertschöpfungskette der industrie wie design, test, ergebnisorientierten umstellung, intelligente fertigung, integration Von systemen, investitionsmanagement, technologische dienste, wartung, markenmarketing, unternehmensabwicklung und unternehmensmanagement am amtssitz vereinen.

Iii) die industrieform

Es konzentrierte sich auf die entwicklung hochentwickelter technologien das internet plus, eine junge, leistungsstarke wirtschaft, eine digitale wirtschaft, eine intelligente wirtschaft, eine grüne wirtschaft und eine teilten wirtschaft, die es ermöglichte, neue und robuste branchen zu unterstreichen.

Stattdessen ist es eine gruppe hochrangiger menschen, die pro kopf/region über hohe produktion, hohe wirtschaftliche beiträge, hohe wertschöpfung, energieverbrauch und umweltfreundliche industrieprojekte verfügen.

Die festlegung Von standards und prozessen

Die ermittlung der talente mittels einer klaren definition der arbeitsabläufe an die ermittlung, gewinnung, nutzung und bereitstellung Von fachkräften in den hochentwickelten industriellen entwicklungsgebieten.

Die einbeziehung Von fachkräften in die in absatz 1 aufgeführten sektoren.

A) die standards, die Von der universität festgestellt werden

Die klasse der forschung und innovation: führende köpfe im bereich der internationalen innovation;

Personen, die innovationen auf nationaler ebene in die hand nehmen, wie etwa das national festgelegte krankenhaus -, "tausendjahrplan" und "tausendjahrplan";

Innovative anführer auf regionaler ebene, wie zum beispiel die bekannte "sea captain project" und die "stufenschöpferische initiative";

Das bedeutet, dass die am wenigsten entwickelten länder in der industriellen entwicklung maßgeblich zur entwicklung Von innovationen beitragen.

In die kategorie investitionsunternehmendes unternehmen: personen, die zur gründung Von firmen ausgebildet werden Oder eine profitierte karriere auf nationaler und regionaler ebene erhalten;

Die über autonome geistige eigentumsrechte und kerntechnologien verfügen, sich mit den internationalen marktregeln auskennen, die finanzmittel, projekte, technologien und investitionen in sichere häfen enthalten, um ein unternehmen zu gründen,

In übereinstimmung mit den sektoren, die in der ersten liste aufgeführt sind, haben unternehmensinvestitionen und teams Von führungskräften mit entsprechend großen investitionen zum beispiel.

Kategorie management: personen, die länger als 3 jahre als höchstrangige führungskräfte in anerkannten firmen wie den global 500 fungieren;

Wird die gründungsmitglieder und führungskräfte der malagato-unternehmen, des gazellenprogramms und der "einhorn" -unternehmen im rahmen des mikrofone project aufgenommen;

Führungskräfte Von firmen, die wichtige beiträge zur wirtschaft der glücklichen zone leisten.

Kategorie technische fähigkeiten: gewinner der weltweiten qualifikationswettbewerbe, gold -, silber - und silbermedaille;

"Titel des chinesischen qualifikationspreises, meister für nationale fähigkeiten und meister für nationale fähigkeiten."

Der führenden techniker und techniker Von peking;

Erfahrene facharbeiter und facharbeiter wurden als besonders wichtig angesehen.

Ii) die festlegung des prozesses

Von. Die arbeit gruppe büros, wird vorgesetzten, zuständige, branche experten opportunisten hochrangige die jury vom, durch einheiten zu behörden empfehlen qualifikationen, die sind beitrag. Soziale vier tage der der hochrangige die als, zu als hochrangige die können maßnahmenpaket.

Die fachleute auf hoher ebene, die über diese vielzahl Von qualifikationen verfügen, bestätigen dies am besten.

Der aufbau Von ketten war ein ansporn für politische strategien

Die ermittlung der talente auf höherer ebene soll dazu beitragen, anreize, berufliche unterstützung, stützpunkte und eine leistungsorientierten politik einzuführen, die verantwortung für innovationen, karriere und zugehöriges leben fördert und günstige rahmenbedingungen schaffen, in denen diese talente erwünscht, erwünscht, gut genutzt und gefördert werden.

I) bemühen sie sich um einflussreichere gruppentrainungspolitiken

1. Die entwicklung hochqualifizierter personen unterstützen

Eine unterstützung für projekte im wert Von bis zu 10 millionen dollar an nicht identifizierte hochrangige köpfe Oder teams, die innovative unternehmerische aktivitäten in der bezirk hiob durchführen und besonders zur sache beitragen.

Die unterstützer der leistungsorientierten beiträge sind kommunen.

2. Die einführung Von fachkräften aus dem ausland unterstützen

In der unterstützung der bewerbung verschiedener innovativer sentsenträger der region um die einführung ausländischer technologien und talentprogramme, mit denen ein erfolgreicher beitritt zu konventionellen klientenprojekten mit stadtesideprogrammen und cooler internetgestützten programmen erfolgen soll, wobei sich die quiz auf kosten Von kommunen mit einem 1:1 quittiert.

3. Die unterstützung Von firmen für einfallsreich

Ein unternehmen erhält für die suche nach einem anerkannten top-talent bis zu zwei millionen dollar finanzmittel.

Firmen, die ihre attraktive form in ein höheres leistungsniveau einbringen, werden mit einem einmaligen angebot über 500.000 dollar dotiert.

Ii) umsetzung einer wettbewerbsfähigeren politik für innovative innovation und unternehmertum

4. Integration Von talent + projekt unterstützen

Die meisten firmen erhalten ein mio. Dollar entweder als finanzierung Oder als kapitalanlage für top-firmen, leute Oder teams, die weltweit führend auf dem gebiet der innovativen technologien, aufregender technologischer ergebnisse und forschungsinstitutionen arbeiten, nationale kritische labors, nationale technologiezentren und erfolgreiche industrieprojekte einrichten.

5. Förderung der forschung zugunsten hochrangiger talente

Investitionen in projekte, die sich auf hohem niveau in der anpassungszone befinden und bis zu 10 millionen dollar für internationale, nationale spezialprojekte auf dem gebiet der wissenschaft und technologie zusammentun;

Mit einem preis Von bis zu fünf millionen dollar für programme, die auf stadted-technologischen programmen basieren.

Unabhängig Von den bedingungen der ausbildung Oder des berufsstandes wird der status als in einer ingenieurs - Oder forschungsreihe leitender titel deklariert.

6.unterstützung der effektiven umsetzung und förderung Von ergebnissen

In der stadt und im umkreis erhalten diejenigen, die über das gesetz verfügen, vorrang vor der unterstützung Von firmenzulassungen und -anwendungen für neue technologien und neue produkte.

C) besser eingebaute plattformen politische maßnahmen umsetzen

7. Unterstützung beim bau einer plattform für innovation

Von hochrangige die als. Oder, neue wird ShunYi District Oder Von als der und kommunen unternehmen im, aus forschung sowie gelehrten experten?, assistenten forschung?, assistenten (jungen kompetenzzentrums) innovation praxis., allerneueste in., sich kommunen über großen technischen, und ShunYi. Verwandelt., höchste 1.000 millionen dollar.

Bei der einrichtung eines einzelstaatlichen projekts und der entsprechenden beurteilung der ergebnisse sind die ergebnisse in der forschung und entwicklung in der region unterstützend und unterstützt worden.

Bis zu 5 millionen dollar werden in neuen, innovativen projekten gesteckt, die darauf abzielen, die arbeitskraft Von unternehmen für höhere bildung zu erneuern.

8. Unterstützung der entwicklung Von personaldiensten

Die zusammenarbeit mit den talentdiensten wird verstärkt, indem den renommierten lokalen und internationalen verbänden Von kopfträgern sowie hochrangigen vermittler Von talenten als entschädigung bis zu 70 prozent ihrer regionalen beiträge ausgezahlt werden.

Solche organisationen, die erfolgreich zu gunsten der organisation angeworben werden und die bis zu zwei millionen dollar jährlich als köder fungieren.

Iv) attraktivere politiken für den schutz Von dienstleistungen umsetzen

9. Eigentümerversicherung

Die entwicklung der unternehmen erleichtern und dafür sorgen, dass die vereinten nationen in zukunft keinen fall zulassen, dass im zuge des prozesses der vergabe Von privataufenthalten und im falle der vergabe Von privataufenthalten für die folgenden sektoren die kriterien erfüllen;

Die einführung des mädchenkontos der universität, das mit der entwicklung der zone schritt halten und ihren beitrag zu den besonders erfolgreichen unternehmen leisten soll, im einklang mit der politik der stadt peking in die wege zu leiten;

Sie könnten ein doktoranden einbringen, das die anforderungen der hochqualifizierten industrien in der stadt peking übernimmt.

10. Sicherheit der wohnung

Neue eigenheimwohnungen in der gegend der wohlfahrt aussuchen, wobei die bildung eines eigenheimzugs je nach seinem beitrag unterstützt wird;

11. Transport garantieren

Für den eigenheimkauf gibt es eine subvention bis zu einer halben million yuan Oder einen monatlichen zuschuss in höhe Von 5.000 us-dollar bis zu drei jahren.

12. Sicherheit für die kinder, kinder zu erziehen

C) koordinierungsmechanismen für die einschulung qualifizierter kinder (en) einrichten, um den zugang dieser kinder zu den weiterführenden schulen auf der grundlage der nichtzulassung ihrer kinder zu koordinieren.

Ausländische kinder, die sich um den besuch einer internationalen schule im hoheitsgebiet des geordneten bereichs bewerben, können sich auf die aufnahmebereitschaft dieser schulen und die herkunft der schulen abstimmen.

13. Sicherheit der gesundheitsversorgung

Kommunale krankenhäuser auf höchstem niveau koordinieren, um eine personalisierte gesundheitsversorgung für die besten medizinischen fachkräfte zu bieten.

Koordinieren sie die erbringung fachspezifischer gesundheitsversorgung in der region mit dem bedarf an qualifizierten fachkräften.

Regeln für die aufnahme Von fachärzten und die zeitnahe medizinische beratung.

14. "eine einzige anlaufstelle" für sicherheitsdienste

Die schaffung einheitlicher plattformen für fachkräfte an allen ebenen und die schaffung eines arbeitssystems "an einem einzigen ort zur aufnahme, harmonisierung, reverfolgung und verfolgung Von mitarbeitern" komplettierte, abgestuft, reproductions - und nachverfolgung Von mitarbeitern.

15. "platanen" geben sicherheit

Die "platanen-freundschaften" geben geben die "platanen-freundschaften" an angesehene, platane personen, die die "grünen plätze" die art und weise, wie sie wohnen, arbeiten, kinder aufnehmen, als ehepartner arbeiten, medizinische versorgung und sozialversicherung behandeln.

16. Schutz Von vip-diensten am flughafen in der hauptstadt

Und unterstützt die vorteile des internationalen flughafens in der hauptstadt, indem high-lege-services für höhere beamte, spezielle sicherheitskontrollen und spezielle parkplätze angeboten werden.

Iv) die entwicklung des ökologisch wertvollen personals fördern

Das um die bedürfnisse hochqualifizierter menschen in den bereichen arbeit, leben und freizeit herum gut gestaltete, vielseitige öffentliche leistungen für fachkräfte, mit dem ziel, internationale, qualitativ hochwertige dienstleistungen zu verbessern, belange des humanitärem leistungswesens zu erweitern, die ökologisch hochwertigen fähigkeiten umfassend zu optimieren und ein klima zu schaffen, in dem es sozial gut und respektiert wird.

17. Planen sie den aufbau der internationalen talentgemeinschaft

Das international center für internationale beziehungen dient der strategischen ausrichtung des zentrums für internationale beziehungen, das in der innenstadt strategische vorteile wie die hohe ausländische begabung, die konzentration der lebensbedingungen, die vernetzung der schulen, eine aktive unternehmerische initiative für talentierte arbeitskräfte und die einrichtung einer internationalen gemeinschaft für talentierte arbeitskräfte, wie etwa des internationalen flughafens in beijing und umfassende verhandelsposten, investiert.

Setzen wir unsere internationale talentpolitik um, indem wir die rolle der außenseiter in bezug auf ausländische grenzkontrollzentren stärken und smartphones für ausländische würdenträger mit moderneren arten der einreise, einreise, aufenthaltsgenehmigung und usw. anbieten.

18. Talente aus der stadt fördern

Das unternehmerische umfeld sollte verbessert werden, intelligenz und integrität fördern, anreize für den aufbau Von industrieparks schaffen, soziale dienstleistungen wie kultur, bildung, gesundheit und lebensdienstleistungen fördern und ein produktionsumfeld schaffen, das produktive arbeitsplätze, leben und lernen ermöglicht.

19. Erhöhung der kapitaldeckung für talentierte personen

Die finanzmittel für die talentsuche, die rekrutierung Von fachkräften, die ermittlung Von fachkräften, die schaffung Von anreizen und die verwaltung sowie die unterstützung Von plattformen und projekten auf höherer ebene erhöhen.

20. Überraschungskurs für talente weltweit verbessern

E) die wichtige rolle der distriktsleiter als team Von talenten voll wahrzunehmen, indem die führungsbeamten der distrikten systeme für die unmittelbar mit den fachkräften kontaktende fachkräfte schaffen, die verantwortung für die ziele der kunduschulen übernehmen und die leistungsmaßstäbe für die bildung Von mitarbeitern einbeziehen, um die wirksamkeit der personalpolitik zu gewährleisten.

In anderen hightech-industrien der umgebung sind die engpässe solcher talente besonders ausgeprägt, und das konnte festgestellt werden.

Diese initiative wird vom büro der leitung der talentierten spezialisten im bezirk ausgeführt und wurde zum tag der veröffentlichung für drei jahre erprobt.